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孟祥彬“智”论:爱学习更专业

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发布时间:2016-11-11 07:59:35

8月股市,几乎一片惨绿。24日沪指再次暴跌,户均蒸发近8万。投资者信心一再受挫。

  “股市动荡之际,投资风险增加,此时金融机构的风控显得尤为重要,这也是对企业之智的考验”,孟祥彬说。

  孟祥彬,玖远投资集团董事长,2014年中国经济人物。

  身为孟子的第七十五代孙,孟祥彬天然地崇尚儒学。在制定玖远集团企业DNA时,孟祥彬提出玖远“六常论”——信仁义孝礼智。

  其中,孟祥彬将“智”解释为“爱学习,更专业”。“金融机构要长远发展,必须不断学习,不断增强专业能力,才能赢得投资者的信赖”。

  孟祥彬智论:学习

  中国社会科学院学部委员、原副院长李扬认为,长期以来,大众对金融功能的理解只集中于存款、贷款、投资服务。但在新常态下,能否牢牢把握发展实体经济这一关键点,提供多元化的金融服务,才是判断金融企业能否起到支撑国民经济建设与发展的唯一标准。

  “过去认为,企业需要的只是资金,金融机构能提供的也只是资金,双方是借贷关系。”孟祥彬说,这种观念,亟待改变。

  孟祥彬认为,金融机构除了可以为实体经济提供资金支持外,还应该为客户提供行业咨询、风险防控、解决方案等服务内容。为此,孟祥彬认为要改变金融理念、运营原则,改变员工结构,“这才是金融服务升级密钥”。

  作为玖远集团董事长,孟祥彬要求玖远人加深对实体经济的学习了解,真正了解客户的现实需求、解决他们的痛点。

  实际上,孟祥彬在挑选人才时最看重他的学习能力。在大数据时代,衡量员工的学习能力,不仅要看他对现有产品的了解程度和销售技能,还要看他的知识获取能力。“当他需要一个新的知识时,我们希望他能够尽快找到‘我应该从哪里获取’‘我应该如何获取’,这是玖远集团培养人才的方针。”

  “学习,是企业智慧的来源”,孟祥彬说。

  孟祥彬智论:专业

  对于几经更迭的儒学,孟祥彬更推崇宋代儒学。“宋代儒学发扬了务实精神,并把务实精神用于实践,为北宋两次改革提供了精神动力”,孟祥彬说,“对于金融机构而言,务实体现在专业上。”

  孟祥彬将玖远集团定位于为社会所有群体提供高效、优质、安全的金融服务平台。为了实现这一目标,孟祥彬提出包括供应链金融、资产证券化、资本运营在内的全发展计划。

  据了解,供应链金融将优化、整合玖远集团现有资源;资产证券化可对玖远现有各类业务进行产品化升级,拓宽企业融资渠道,降低融资成本;而开展对内和对外的资本运营,将逐步实现玖远集团“金融服务全产业链”的长期发展战略。

  孟祥彬对全发展计划颇为满意,“全发展计划专业务实,能为投资者带来最大收益,是玖远集团高智商的体现。”

  “务实专业就是企业之智”,孟祥彬认真说道。

  孟祥彬智论:创新

  屹立350年不倒的日本著名酱油品牌龟甲万在总结成功之道时,突出了企业创新的重要性。现任总裁堀切功章曾说,创新是龟甲万从一家酱油作坊成长为国家化企业的重要因素。

  “金融瞬息万变,金融机构更需要创新以顺时势”,孟祥彬说。

  当下,正是金融创新的重要时机。

  有专家分析,“十三五”期间要促进经济新常态健康发展,要转变发展方式,调整经济结构,着力创新驱动。

  孟祥彬说:“在经济新常态下,金融作为现代经济的核心,像玖远集团这样的金融机构,更需要通过创新为市场经济的发展提供便捷的金融服务。”

  就金融机构而言,创新主要体现在产品创新和风控创新两个方面。玖远集团不断完善金融服务全产业链战略布局,并在在‘三位一体’风控体系下,独创‘5+1’风控流程,用以评估信用及可行性,实现风险的可控性。

 

  创新是企业发展的助推剂。每个进入玖远集团的新人都要求记住一句话“玖远人勇于探索,用精益进取之心把握先机,开拓进取;以创新思路引领企业发展的新高度。”

  孟祥彬希望玖远不断创新,紧跟潮流甚至引领潮流。

  开会时,孟祥彬喜欢看到公司员工头脑风暴,他说:“头脑风暴碰撞出的火花往往就是创新,就是智。”