企业社保和个人社保的区别

企业社保和个人社保的区别

由于社保的重要性，因此无论从事哪些行业，人们对于社保的重视度都非常的高。只是由于工作性质的不同，导致了缴纳社保的方式不同。在企业工作的人员参与的是企业社保，而自由工作者则是以个人名义参加的个人社保。有相当多的人关心个人社保与企业社保究竟有何差别？个人社保如何转成企业社保？



个人社保与企业社保参保的险种不同

按照我国《社会保险法》的规定，个人名义参加的社保，只缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种。

而企业社保则包括五险，有些单位还有住房公积金。五险分别为医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险。值得注意的是，新的社保法将生育保险纳入了医疗保险之中，统一缴纳，不再单独缴纳生育保险。

城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，是专为城镇地区的自由工作人员设立的险种，有些福利的性质，一般多是在户籍所在地缴纳。有些地方可能更宽松些，但也只能缴纳城乡医疗保险，不能缴纳养老保险。

当然，一些特殊职业人群可能有专门的意外保险，比如市政人员、一些其他高危工作者。



个人保险与企业保险承担的费用不一样

个人社保，顾名思义，由缴纳人自己承担全部的保险费用。

企业社保的缴纳就需要分为两部分了，工伤保险、失业保险、生育保险由企业承担全部的缴纳费用；而基本养老保险和基本医疗保险，则有企业和个人共同承担。双方承担的比例全国是统一的，个人承担缴费分别为8%以及2%，其中，个人缴纳的数额全部存入个人账号。



个人缴纳社保和企业缴纳社保的退休年龄有差别

在退休年龄方面，企业社保与个人社保也有些差别，通常情形下，个人缴纳的社保，女性退休年龄为55岁；而企业社保的退休年龄略有不同，女性年龄要早些，一般50岁退休。

当然，这种情形也不是绝对的，各地的退休政策并不统一，有些地方的个人社保进行了区别划分，比如如果在企业工作有过一定的工作年限，后来又在进行个人缴纳社保，这种情形，退休年龄可能会早些。



个人缴纳社保的特殊照顾

值得一提的是，国家为了照顾个人缴纳社保的自由工作者，给予了一些特殊待遇。个人社保个人缴费的比例，一般比企业社保缴费的比例要低些，通常低1%到8%的百分比。

而且针对就业比较困难的人群，也会享受特殊的补贴，一般补贴个人缴纳费用总数的50%到66%，补贴比例相当大。



个人社保向企业社保转

许多人可能想要从个人社保改为企业社保，这种情形其实是比较简单的。只需要自由工作者加入企业，停止向个人社保账户继续缴纳保险，由企业办理企业社保，继续缴纳即可。

一般都是满足企业缴纳社保的条件后，由企业来办理这些手续的。

总之，随着我国的经济实力越来越强，社保惠及的人群数越来越多。即便是现在，我国都已经做到了全民参保，这是一项巨大的进步，在各国中是独一无二的。希望未来社保囊括的范围能够更广阔。