碧桂园发年终奖，很多员工却不满意？

碧桂园发年终奖，很多员工却不满意？

记得前几天，和某个房地产公司的朋友，聊到年终奖的时候，他愤愤不平地说，年终奖？你想啥呢？工资都没有发！当然，这句话是真是假，我们就不知道了。但在房地产市场极为不景气的情况下，临近年关的时候，我们看到的更多的是各种各样的裁员，能够保住工作就不错了，年终奖，很多人早就没有了那种奢望。

不是前几年那个时候啦！那些年，一到年终岁尾，那些大大小小的房地产公司的员工，都很开心，要发年终奖了。很多房地产开发商都赚得钵满盆满，发起年终奖来，也很大方。就是普通的员工，领个三五万块钱的年终奖也很正常，业绩好或者有点地位的，领个几十万甚至更多，都是可能的。

三十年河东三十年河西。今年这个春节，能够发放年终奖的房地产开发商已经不多。像广州恒大集团的董事局主席许家印先生，融创地产的董事局主席孙宏斌先生，都开始从自己的腰包里往外掏钱，用来缓解公司的资金紧张，他们怎么可能再给员工发放年终奖？

作为“宇宙第一房地产开发商”的碧桂园，和其他房地产开发商不一样。虽然，碧桂园也没有完成2021年的年度销售目标，但碧桂园董事局主席杨国强先生和碧桂园总裁杨惠妍女士，还是没有忘记和他们同甘共苦的员工们。碧桂园的年终奖，照发无误！

据了解，以前，碧桂园在每个月发放员工工资的时候，都要扣发员工百分之二十的绩效工资，到年底，作为年终奖的一大部分。这个年终奖，有点糊弄人啊！这本来就是员工应得的绩效工资嘛！这个钱，每个月发放工资的时候，就不应该扣发！扣发之后，年底也是补发，和年终奖一起发，就成为了年终奖。是不是有点搞笑？

碧桂园今年的年终奖，可能会更加搞笑。据碧桂园内部的职工，在网上晒出的今年年终奖的发放方案，是这样的。对于普通的员工，按照原来扣发绩效工资的90%发放；对于经理级别的管理层，按照原来扣发绩效工资的80%发放；对于项目总监级别的高级管理者，按照原来扣发的绩效工资的70%发放。

这个方案一经公开，不少人都议论纷纷。碧桂园这个操作方法，到底是不是有年终奖呢？据说，碧桂园内部的员工，很多人都不满意。自己应得的绩效工资，都被克扣了10%至30%，所谓的年终奖，不是自欺欺人吗？

碧桂园可能也是不得已才出台是这个方法。在房地产市场低迷之际，就是大如碧桂园，也是面临一系列问题。2021年，碧桂园没有完成本年度的销售目标，和2020年的实际销售额相比，还下降了3.8%。与此同时，碧桂园的负债总额高达近1.74万亿，仅次于广州恒大的1.97万亿。不仅如此，全国各地的那些合作的小房地产开发商，也不给力，他们开发的商品房质量低劣，加上虚假宣传、偷工减料、延期交房等，导致业主维权现象层出不穷。

在这种情况下，碧桂园还想着员工的年终奖，还是相当不错的。碧桂园的员工们，该知足了！要是碧桂园也像那么多的开发商，来个“花式的”或者“暴力的”裁员，你们就该欲哭无泪了。