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扎实推进民心工程 创新社会治理体制

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发布时间:2018-06-03 14:15:20

扎实推进民心工程 创新社会治理体制


▲公庄镇卫生院医务人员到桔子社区为儿童免费体检。

▲公庄镇卫生院医务人员到桔子社区为儿童免费体检。

为群众开展免费体检,打造健康博罗;交通项目加紧推进,为群众出行提供良好的交通环境;禁毒宣传走进千家万户,助力平安博罗建设……日前,博罗县扎实推进每一项民心工程和社会治理工作,创新社会治理体制,不断满足人民群众日益增长的美好生活需求,努力在营造共建共治共享社会治理格局上走在前列。

交通出行

构建县域“153060”生活圈

日前,记者在江南大道博罗段看到,东段正在加紧沥青的铺设,西段则正在开展征地拆迁及清表工作。据了解,江南大道博罗段力争在年底前完工。江南大道贯通后,直接拉近博罗与惠城区之间的距离,促成博罗、仲恺与惠城的融合发展。这是该县大力推进重点交通基础设施建设的一个缩影。

今年,博罗县将深入开展“重点交通基础设施建设提速年”活动,继续紧紧牵住重点交通基础设施建设这一“牛鼻子”,严格落实一班人马、一套工作机制、一张作战图、一份时间倒逼安排表、一份进度督查汇报,完善各项工作制度,全面加快重点交通基础设施建设速度,推动项目早动工、快建设、早竣工。其中,力争县城中心客运站在9月底完工投入使用。同时,加快推进一批重点交通基础设施项目:博罗县双龙大道公路工程力争在今年完成路基50%,桥梁下部结构完成80%,合计完成总投资40%以上。动工建设一批重点交通基础设施项目,包括X217线横河段改建工程、广河高速公路麻陂北互通出入口连接线工程等5项工程。

“十三五”期间,该县还将努力构建县域“153060”生活圈,即实现各镇15分钟上高速,县城与各镇之间30分钟到达,镇与镇之间60分钟到达,争取实现镇镇通一级公路的目标。

医疗保障

已有10万多人接受免费体检

“免费为群众体检,为我们的身体健康保驾护航,为民办了件大好事。”日前,博罗县长宁镇群众杨先生说。和杨先生一样,博罗群众纷纷为全民预防保健工作点赞。全民预防保健已列入市、县人民政府2018年十件民生实事之一。今年,博罗将开展健康体检、健康管理、老年人流感和肺炎免费接种等全民预防保健工作。目前,该县的健康体检工作正在积极推进,已有10万多人次完成了免费健康体检。

这是该县让群众更好地共享发展成果的一个缩影。一直以来,博罗高度重视医疗卫生事业发展,积极打造健康博罗,为群众健康保驾护航。2015年以来,该县共完成236间村卫生站标准化建设和22家乡镇卫生院中医馆建设。接下来,该县将坚持以人民为中心的发展思想,全力完善基层医疗卫生基础设施建设,提升健康博罗、卫生强县建设水平。其中,加快县人民医院新院建设、县中医院异地搬迁建设、县120急救中心和精神病专科医院,以及杨村镇、石湾镇等卫生院的升级改造项目等卫生与健康“十二大工程”建设,加快完成108家省级村卫生站标准化建设。同时,深入实施 “互联网+健康医疗”工程,推进医疗健康大数据广泛应用。进一步加强医疗卫生人才的培育和引进工作,为人民提供更优质的健康服务。

与此同时,继续坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,让发展成果更多更公平惠及人民群众。其中,加大就业和社会保障工作力度。坚持积极就业政策,完善就业创业服务体系,统筹抓好城镇就业困难人员和农村劳动力转移就业,力争新增城镇就业人员1.1万人,失业人员再就业3500人,扶持创业900人。加大底线民生保障力度,提高城乡低保、农村五保、“三无”人员、孤儿、特困残疾人等保障标准。完善医疗救助体系。加大养老保险扩面力度。

治理创建

做好“十大平安细胞”创建工作

“这些是新型毒品,不能碰!发现有吸毒、贩毒现象,应立即举报。”日前,博罗县各镇(街道)、各相关部门通过不同方式开展形式多样的禁毒宣传工作,在全民打一场禁毒的攻坚战。与此同时,“扫黑除恶”专项斗争工作也在如火如荼地开展,努力把博罗打造成为全省最安全稳定、最公平公正、法治环境最好的地区之一。据悉,在创新社会治理方面,该县还不断加强社会综合治理。深入推进社会综合治理网格化管理,扎实做好“十大平安细胞”创建工作。落实安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。同时,用好 “四民主工作法”、“法制副主任”、复退军人服务工作站等基层治理品牌,努力营造共建共治共享社会治理格局。

此外,大力实施文明创建3年巩固提升工程,总结博罗经验,提炼博罗特色,锻造“文明博罗”城市品牌,让文明成为博罗干部群众的精神特质,实现2020年高水平蝉联全国文明城市(县级)称号目标。今年,博罗将深化文明城市、文明镇村、文明单位和文明细胞、文明校园以及文明家庭创建等“五大创建”,实现全域覆盖。在深化文明城市创建中,该县将确立“巩固罗阳、提升龙溪、带动各镇”工作目标,严格对标《测评体系》,坚持稳中求进,确保高水平通过文明城市年度考核。配齐配好基层创建队伍,通过举办两期文明城市创建业务培训班,打造一支懂创建、精业务、勇创新的高水平创建队伍。