辣条大王“卫龙”即将上市？

辣条大王“卫龙”即将上市？

近日有消息传“辣条大王”要上市了!11月12日，卫龙美味全球控股有限公司向港交所递交上市申请。

事实上，早在今年5月份，卫龙就向港交所递交了招股书，正式启动IPO，冲击“辣条第一股”。但因递表时间超过6个月未获批，根据规定需重新递交新的申请。

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官网信息显示，卫龙由刘卫平和刘福平于2001年在河南漯河创办，今年刚好是公司成立20周年。

今年10月27日，刘卫平、刘福平兄弟就已经以280亿身价并列2021年胡润百富榜第223位，成为河南漯河首富。

作为大众零食品牌，招股书中卫龙的营销网络数据值得关注：截至2021年6月30日，卫龙与超过2150名经销商合作，覆盖超过625000个零售终端，其中约80%位于低线城市。

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卫龙作为辣条界的扛把子，几乎已经成为辣条的代名词，火爆互联网，成为当之无愧的网红。

就像万物生长离不开阳光雨露、空气土壤，企业的发展也离不开文化生态的滋润和支撑，离不开精神的指引、思想的感召、梦想的力量。

《卫龙企业文化体系》继承和弘扬了卫龙诞生以来的优良传统，并根据新的发展目标和环境，融入新的理念，那么，卫龙有哪些值得我们深入学习的文化IP秘诀呢？

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卫龙食品诞生十几年来，始终以“诚信”作为立企之本，打造出了卫龙的金字招牌，沉淀出了卫龙的特有文化。

1999开始卫龙人以“诚信”作为立企之本，打造卫龙金字招牌

2017年2月卫龙提出“外以消费者体验为中心，内以创造者为本”的文化理念

2018年1月卫龙提出“诚信经营，德行天下”的文化理念

2018年3月卫龙提出“让世界人人爱上中国味”的发展目标

2018年4月卫龙向全体委级主管收集“卫龙价值观”内容建议

2018年6年月卫龙部分主管赴宇通客车、哈罗单车等知名企业观摩企业文化

2018年7-7卫龙组织“8年以上”资深主管收集卫龙人优良传统

2018年7-25卫龙组织核心主管研讨《卫龙企业文化体系》

2018年7-27卫龙组织特职等主管修订《卫龙企业文化体系》

2018年7-28《卫龙企业文化体系》审核通过，正式发布！

成功的企业文化不止有卫龙这种的，还有各种优秀的例子，本篇文章将给大家提供一系列优质的企业文化模板。