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沣沅弘论坛:“共享经济2.0”开启新经济时代

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发布时间:2018-03-16 13:51:42

沣沅弘论坛:“共享经济2.0”开启新经济时代


近日,由北京弘创资管信息科学研究院主办、沣沅弘(北京)控股集团有限公司承办的“新时代:创新永续传承”第四届创富共荣高沣论坛在海南三亚召开。会上,众志好活创始人、CEO 朱江发表了以《“共享经济2.0”开启新经济时代》为主题的精彩演讲,发言内容如下:

共享经济最近非常热,我主要讲三个部分,第一部分是共享经济开启2.0的新时代,第二是好活新模式,第三是金融助力共享经济的发展。

共享经济开启2.0新时代

共享经济现在已经上升成为一个国家战略,十九大以及各种互联网会议上被很多次提及,因此共享经济和数字经济成为国家新的发展模式,尤其新经济的一个很重要的模式。共享经济有两个核心标志,也可以说是两个特点,第一使用网络信息技术,第二共同拥有而不占有,这两个是并列关系,并且这两个关系在一起的时候,我们认为才是共享经济。就是现在比较典型的,像滴滴出行、摩拜都比较符合这种方式。

什么样的场景适合做共享经济,其实就是贵的,且使用率低的。大家想想,身边有很多的场景,是不是也符合这种共享经济,因为如果是便宜的,且使用率高的,你就自己买一个,就不需要共享了。2017年,整个共享经济的规模是达到4.5万亿,提供共享经济服务的人员大概是6000万人,参与共享经济的人员大概是6亿人。而且还有一个很令人振奋的数字,共享经济几乎每年以40%的速度在递增。目前来说,几乎没有一个经济现象能够做到40%的增速,但是共享经济可以。

前面说了,共享经济从2015年进入我国市场,经过这两年的演进,共享经济发生了很多新的变化,原来主要是对个人的出租,使用权上进行分享,比如比较典型的就是共享单车,滴滴也好,很多出行上的分享。但是经过一段时间的演进以后,现在新的趋势是什么呢?是企业之间共享资源,也就是由原来C2C向B2B进行演进,跟咱们电商的发展规律一样,原来最早是淘宝,后来是京东,再后来是阿里巴巴。然后我们也说,其实这个共享经济有一个2.0的升级,1.0时代的共享经济被比较简单的认为是以C2C模式为主,由于这个模式比较新,所以政府对共享经济还是以比较简单的监管为主。现在演进成2.0,2.0有两个很重要的特点,一是传统行业成为共享经济的主力军,二是政府从行政监管走向创新治理,这两个是标志性的特点。

好活的模式

好活是一个非常创新的共享经济和人力资源的新模式,好活平台的名字比较接地气,主要是打造智能匹配用人企业和灵活就业人员需求的平台,我们的定位叫做合法合规的滴滴打工,这个很重要,现在很多的共享经济平台都不是很合法合规。第三价值是什么,帮助传统行业转型共享经济,人群是灵活用工市场,目前的用户的定位主要是一些大的企业,像制造业、互联网公司、物流行业、运营商、金融行业等。

互联网公司肯定要解决市场痛点,现在市场痛点是有活的时候找不到人,有人的时候找不到活,企业招工的季节性变化很大,人力成本也越来越高,每个企业都不愿意在淡季的时候养人,企业传统的解决方案是灵活用工的方式,就是兼职。但这个解决方案有一些问题,第一,企业跟个人之间如果用传统的灵活用工解决的话,有很大的劳动关系风险问题,用的这个人是员工还是劳务关系?而且灵活用工缺乏很多的统计工具。第二,有很多无效率的激励手段,效率提不上去。同时,灵活用工的个税成本很高,很多企业就不交,也给有关部门带来很多困扰,海量的分散个体各个部门很难进行监管。而互联网公司最擅长解决的就是由于信息不对称造成的难点问题。

好活平台上,自然人通过注册,在平台上快速转变成一个个体工商户,感觉这是一个很简单的事情,但是却发生很本质的变化,个人变成了商业主体了后,再通过好活去接企业的活,企业跟个人之间原来是B2C之间的雇佣关系就变成了商业合作关系,刚才所说的那些劳动风险、税收、其他管控等问题,通过这种模式几乎全部解决了。我们好活在里面主要承担两个很重要的角色,第一个合法合规,互联网已经几乎没有野蛮生长的机会了。第二就是精准匹配,通过互联网的技术手段来进行精准匹配。我们也做三个转变,第一个是雇佣变合作的关系转变。第二,计时变成计件的工作转变。第三,工资变成费用,同时这个费用也就是相当于变成地方政府财政上的收入的转变,地方政府会非常支持我们这种模式,这是好活的解决方案。

好活的价值主要是四点,精准匹配、合法合规、企业成本的降低,个人收入的提高。先说怎么精准匹配,我们跟传统的线下找人的方法不一样,我们活跟人之间通过大数据和标签的匹配。后续干完活之后,发活人和接活人有一个系统互评,这样大家知道谁干得好,谁是好的雇主,这是线下的公司不具备的。第二是合法合规,通过跟工商、税务、人社局三个部门打通后台的数据接口,提供一套大数据协同监管平台帮其监管,解决很多原来没有办法解决的问题,我们也自然得到更多的信任,整个的注册过程也变得很简单,我们注册过程在全国来说,应该是最简单,最方便的。工商部门来说,用户的主体身份转变为合规了,也符合总理说的大众创业,万众创新。同时,税务部门原来那些收不到的税,现在全收得到了,所以税务部门来说也非常支持。另外,因为促进了就业,人社部门也非常支持,因此好活的模式是通过跟政府合作打造协同监管平台,从而实现共赢发展。最后说企业成本降低和个人收入提升。同传统用工模式相比,以制造业招工场景为例,传统用工模式通过劳务派遣公司去招人,并经过一层层中介公司完成,有测算数据显示,企业招到一个工人的成本是每月8000元,而工人实际拿到手里的只有4500元,大量的损失都源于中介公司和劳务派遣公司。受收入影响,工人的流动性较强,每一次流动都产生大量的损失,循环往复。好活的做法是用过平台发活,工人能每个月多赚一千块钱,那么工人的稳定性也增强了,企业能够下降20%的用人成本,个人收入能上升30%,所以,这是一种新的用工模式。

金融助力共享经济的发展

金融在共享经济中是什么角色,个人变成个体户原来很麻烦,得找注册地址、填表、跑好多趟工商局、税务局,但通过我们的APP跟银行大众创业卡联合运作,个人只用办一张银行卡,直接可以做到工商的一键注册,也不用去当地,通过手机APP就可以完成。第二,也可以完成税务税收全程监管和服务,所有的税款直接从这个卡里扣掉。第三,人社部门还可以通过这张卡进行政策红利的发放,精准扶贫。金融发卡机构也非常高兴,解决了发卡难的问题,而且积累了大量的数据,也方便了银行做普惠金融,所以这是大家共赢的模式。

最后,这是一个双创大数据监管平台。为什么工商税务愿意跟我们合作,地方政府也支持,因为我们给他提供一个大数据协同监管的数据,又给当地政府增加很多税收,我们现在平台上有很多企业,中国银联,工商银行,还有中国移动,还有新华网,统一等等,我们相信以后的企业会越来越多,也希望各位加入到共享经济的大家庭当中。我们现在已经是国家发改委认可的国家级共享示范平台,同时也是江苏省的一个共享经济示范平台,还是昆山市的共享经济城市的支撑平台,得到了国家、省和地市三级政府的联合认可,后续还是非常有前景的。此外,我们还得到了资本领域的认可,我们在2016年进行了融资,感谢沣沅资本和财迅的各位同事的支持,后续是产业加区域的布局思路。

我们共享经济确实没有那么大的目标,我们的目标就是:希望未来你将不属于任何一个公司,但你会更加富有和自由。

人物简介:

朱江,北京众志好活科技有限公司创始人、CEO,毕业于西安电子科技大学电子工程系,连续创业者,分享经济专家委员会专家,有着近二十年通信、金融、互联网创业经验,尤其对分享经济以及众创有着独到和深刻的理解,2015年11月创办“好活”,半年内获得天使轮以及PreA轮投资。首创“共享+双创”模式的共享经济B2b4G创新模式,致力借助共享经济打造企业、政府、创业者三者共荣共赢的双创“生态圈”。对传统行业如何通过分享经济提高效率,资源优化以及政府、企业、平台三者如何协同监管,共赢发展有着深入的研究和丰富的经验。