华峰集团打造清廉民企样本

华峰集团打造清廉民企样本

     “我承诺，本人根据自己的工作岗位和职责，自愿接受纪委监督……”日前，华峰集团800余名管理层和关键岗位员工签订廉洁承诺书并进行公示，接受各方监督。同时，按照岗位层级和风险，设立1至50万元的廉洁自律奖励金。

　　近年来，华峰集团党委在瑞安市纪委等部门的指导支持下，积极探索和大力开展“清廉华峰”建设，助推企业发展。。

　　抓重点领域监管  每年节约资金5亿余元

　　2017年，华峰集团的滨海工业园启动建设。园区建设由建设单位对具体业务进行管理，由集团工程建设中心全程监督工程的安全、质量、进度、费用等，实现业务管理与过程监督分离。2018年，集团工程建设预算造价11.32亿元，通过分离式监管把工程造价控制在9.41亿元，节省1.91亿元。

　　“企业对腐败现象易发多发的重要领域进行监督是至关重要的。”华峰集团总裁林建一介绍，近年来集团紧盯重点领域，建立“分离式”的工程监管制度、“全程式”的财务监管制度和“集中式”的采购监管制度，防止不廉行为发生。仅2018年，该集团就在工程建设、营销办公、集中采购等方面共节约5亿余元人民币。

　　抓关键岗位风控  企业员工同在一条船

　　采购部门是公认廉政风险较高的岗位。该集团采购部建立严格的廉洁自律制度，全部员工均要签订廉洁承诺书。“有‘用、管、买’分置管理的采购流程，有审计、法务的监督审查，有可观的廉政奖金，我们自然不会冒违法风险。“采购中心负责人刘伟说。

　　华峰集团紧盯管理层、关键岗位、技术骨干三类关键人员，强化岗位风险的分级防控，探索将清廉建设纳入薪酬和晋升体系改革，明确管理层享受企业超利润部分带来的分红，使之成为企业利益的共同受益者。同时，以一线技术骨干为重点对象，每年召开廉洁自律警示大会，开展集中教育培训。2018年以来，共开展专题党课、征集清廉格言等活动40多次。

　　抓闭环体系构建  创“纪企”联手反腐先河

　　“经常性地来走一走，问一问，瑞安市纪委的同志已成我们的‘自家人’。”华峰集团纪委书记陈学通说。2017年6月，华峰集团成立纪委，并在6个公司设置纪检专员，陈学通成了集团的第一任纪委书记。2年多来，集团从反腐机构设置入手，积极构建集团纪委、市纪委驻集团指导联络站、内部审计等多方联动的反腐闭环体系。

　　在瑞安市纪委支持和指导下，近几年华峰集团成功查处了原新材料公司副总袁水华、原氨纶外贸部部长程波等10余人职务侵占案，涉案金额达2000多万元，形成强大震慑效应。为助力反腐，集团还组建了一支相对独立的内审队伍，重点开展工程、财务等方面的审计工作，为发现制度漏洞和惩治腐败提供有力支撑。