首页 > 财经 > 就业 > 正文

武定县“四个抓手”推进就业扶贫

文章来源:
字体:
发布时间:2018-06-01 14:31:48

武定县“四个抓手”推进就业扶贫


  在脱贫攻坚工作中,云南省武定县认真落实中央和省、州、县关于扶贫开发工作的决策部署,坚持“精准脱贫,就业先行”的理念,积极把促进建档立卡贫困劳动力转移就业作为增收脱贫的重要途径和有效抓手。

  抓基础保障。一是精准摸清底数。按照“准确、清楚、动态”的要求,及时全面完善“云南省农村贫困人口劳动力转移就业信息平台”,建立实名制登记台帐,精准摸清底数,切实做到“五清”,即:家庭情况清、就业愿望清、培训目的清、就业状况清、技能状况清,实现贫困人口在培训转移工作上的“精准识别、精准管理、精准帮扶”。各乡镇、各村委会明确专人负责,每月对农村贫困人口劳动力转移就业信息平台数据进行动态更新和维护。二是领导高位推进。成立武定县农村贫困人口劳动力培训及转移就业精准扶贫工作指挥部,由县委各常委任指挥长,实行分片负责乡镇的劳动力培训及转移就业工作,同时,由县委相关领导与上海嘉定区、广东珠海市等经济发达地区做好劳务协作,搭建信息对接平台,开展有组织的跨地区劳务对接。三是及时掌握工作情况。各乡镇每月最后一周向指挥部办公室报送一次工作进展情况,半年报送半年工作总结,年底报送年度工作总结,做到月月有数据、半年有小结、年度有评估。

  抓全员培训。按照对建档立卡贫困人口劳动力培训全覆盖的要求,对没有外出就业的劳动力,重点开展引导性培训;对有就业意愿和劳动能力的,重点开展适合市场需求的技能培训;对有创业意愿的劳动力,重点开展创业培训。注重开展定岗、定向、订单式培训,提高培训和就业的匹配度,确保有劳动能力的贫困户掌握 1—2项实用技术。2018年第一批32个班1600人农村劳动力技能培训主要围绕建筑、修理、种植养殖、酒店管理、烹调等专业开展初级工取证培训,目前已全面完成截至2018年5月底,全县完成农村劳动力各类培训17070人,其中,建档立卡14380人。

  抓转移就业。一是做好宣传发动。针对“不想出去、不敢出去、找不到去处”的问题,充分利用户长会、群众会、各种民俗活动、进村入户等形式,广泛开展宣传发动和组织输出工作,积极收集整理制作外出务工人员典型事迹宣传片。同时,建立健全信息畅通机制,利用微信群、QQ群,及时将劳务用工信息宣传到村到户到人,让招聘岗位信息和相关补贴政策家喻户晓、人人皆知,做到宣传标语要进村、手机短信到人,营造良好舆论氛围。要求每个乡镇每年培育外出务工人员典型代表 2 人以上,每月报送培训及转移就业信息 1条以上,每个村民小组有转移就业宣传标语 2 条以上。二是建立村级联络员队伍。组建乡、村、组劳务数据动态采集信息员队伍,建立劳务输出信息和用工需求信息动态管理联动机制,定期收集更新、充实劳务输出数据库,精确掌握当地劳动力资源信息和培训转移意愿情况,实施“一对一”的培训和就业岗位信息推送活动。三是培育劳务经纪人和务工带头人队伍。采取举办劳务经纪人培训班、召开转移就业带头人座谈会等方式,培育、建立劳务经纪人和务工带头人队伍。四是落实转移就业激励政策。严格落实建档立卡贫困人口劳动力就业创业服务补贴和交通补助政策,对经人社部门备案的人力资源服务机构、负责组织发动农村贫困人口劳动力转移输出的村委会和农村劳务经纪人等开展有组织劳务输出的,给予省外转移 300元/人、县外转移 200 元/人就业创业服务补贴;对跨省务工的农村贫困人口劳动力每人每年可享受一次 1000 元以内的交通补助。为促进就地就近就业创业,对自主创业的贫困劳动力或吸纳贫困劳动力就业较多的企业,优先提供“贷免扶补”、创业担保贷款和劳动密集型企业贷款贴息等,切实发挥政策的激励作用,进一步促进建档立卡贫困劳动力异地转移就业,提高转移就业质量。五是做好劳务合作对接。主动对接劳务合作单位或其他机构,结合实际选定一批具有一定规模、用工规范的企业或人力资源服务中介企业作为主要输出基地,深化与广东珠海市、上海嘉定区等经济发达地区的劳务协作,搭建信息对接平台,开展有组织的跨地区劳务对接。县人社局每月向各乡镇推送一批用工岗位信息,每月有组织的集中输出一批次,每季度举办一次全县性的农村贫困人口劳动力转移就业现场招聘会,积极搭建劳动力供需平台。截止5月底,全县农村劳动力新增转移就业28894人,其中,建档立卡9744人;举办全县性的农村劳动力转移就业“春风行动”和广东珠海市高栏港经济区重点企业赴武定县专场招聘会2场次,完成有组织集中劳务输出5批次371人,其中建档立卡258人。