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高校毕业生 如何实现尽快就业

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发布时间:2018-05-14 08:45:39

高校毕业生 如何实现尽快就业



招聘会为企业和求职者搭建沟通平台

  距离高校应届毕业生正式毕业只有一个多月的时间,不少毕业生已经找到工作,但仍有部分毕业生还没找到工作,奔波于各场招聘会和进行网络求职。数据显示,今年高校毕业生预计达820万人,比去年多出25万人,就业压力不小。上周六在大学城举办的“2018年番禺名企大学城高校就业实习精准对接会”就吸引了不少高校应届毕业生前来寻找工作。那么,高校毕业生如何才能尽快实现就业呢?

  毕业生看重企业平台和岗位

  在找工作的过程中,高校应届毕业生最注重的是什么?是岗位、企业平台,还是薪酬待遇呢?小庄是广东外语外贸大学计算机科学与技术专业的应届毕业生,“我找工作最看重的是企业的平台。”他告诉记者,他想找与工作对口的岗位,最好是网络公司,对于一般企业的计算机岗位他则不太会考虑。

  到招聘会寻找工作的小常是广东技术师范学院行政管理专业的应届毕业生,他想找管理培训生或者文职类岗位。他表示,找工作的时候最看重的是岗位,薪酬是其次。他对月薪的要求是5000元左右。

  记者招聘会现场采访了解到,大多数高校应届毕业生在寻找工作时最看重的还是企业平台和岗位,对于薪酬虽然也有一定的要求,但是并没有放在非常重要的位置。他们认为,他们目前还没有工作经验,最需要的是一个让他们积累经验、给他们学习机会的平台。

  企业最关心毕业生能力和心态

  高校毕业生找工作是一个双向选择的过程,高校毕业生在找工作的时候也要了解企业对毕业生的要求,这样才能尽快找到满意的工作。广州浩洋电子股份有限公司招聘人员罗小姐表示,他们公司招聘工程师的岗位比较多,有很多都是面向高校应届毕业生招聘的。在招聘过程中,他们除了会考虑毕业生的专业技术能力是否能够胜任工作岗位之外,比较关心的是毕业生的心态。她希望招聘的高校毕业生能够拥有好心态,愿意从基层岗位做起,踏实肯干。

  有米科技双创示范基地总经理陈伟表示,他们招聘的岗位以工程师为主,如Android开发工程师、Java开发工程师、前端工程师等,很多岗位都面向高校应届毕业生招聘,每年他们招聘的高校应届毕业生中有五成是大学城的高校毕业生。他们在招聘高校毕业生的时候首先考虑的是毕业生的专业技术能力。

  做好定位 踏实肯干

  看着身边不少同学都找到工作,还没找到工作的毕业生也难免越来越紧张。那么,还没找到工作岗位的应届毕业生如何才能尽快找到工作呢?从事多年人事招聘工作的王先生表示,高校应届毕业生找工作之前做好定位是最为关键的,如果没有定位好就找工作,那么就像一只无头苍蝇,想要找到一份合适的工作是很难的。

  对于没有工作经验的高校毕业生来说,就业心态也是非常重要的。在一家地产公司担任人事主管的黄小姐表示,高校毕业生一旦选择了自己喜欢的岗位,进入公司之后就要踏实肯干,做事情不能挑三拣四,要从基层做起,做好每一件小事,只有拥有这样的就业心态,企业才会更有信心让你承担更重要的任务。