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精准发力抓就业 智谋实招促发展

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发布时间:2019-10-12 18:06:09

精准发力抓就业 智谋实招促发展 


  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,阿拉善高新技术产业开发区紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,以统筹推进就业创业工作为抓手,多措并举加大就业服务力度,不仅在破解园区企业招人难、留人难的问题上下功夫、做文章,还在保障就业、稳定就业上花心思、出实招,让就业成为广大群众最实惠的福利。


  千方百计,扩宽就业创业渠道。打破固化思维,与区内外劳务合作地区互访、交流、签订人才交流协议,通过新媒体发布求职信息、开展项目信息对接、举办劳务协作大型招聘会、“劳务技能培训输出”扶贫车间等方式,多渠道、多途径的为广大群众提供就业服务。今年1-9月,开展各类招聘活动和工作对接交流50余次,实现城镇新增就业1558人,同比增长108%;产业工人由2018年的1.7万人增加至目前的2万余人,为园区企业注入“新鲜血液”,带动周边群众就业致富,营造“大众创业万众创新”的良好氛围。

  广搭平台,畅通引才育才通道。一是建成的综合性智能化人才就业平台,实现了部门间、地区间与企业、求职者通过平台进行实时信息查询、数据匹配、业务办理的功能。以户籍制度改革为切入点,实行居住证制度与人才交流机制相结合,将流动人口积分值与享受社会公共服务挂钩,按规定享受相应的同城公共服务待遇。截止目前,平台点击量已突破8万人次,录入31类大数据信息31056条,共有22175人通过线上线下申请公共服务积分,覆盖高新区总人口的75%;二是通过系统完整的在线招聘求职信息化系统,实现了求职企业与求职者之间的无缝对接,截止目前,在线发布各类就业岗位2000余个,登记各类求职信息811条;三是深入贯彻落实《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》,充分释放科研支持、岗位待遇、生活保障、编制职称、购房补贴、户籍管理等6个方面33项优惠人才政策的吸引力,依据相关政策引导各类人才按需流动高效配置,确保人才用得好、出成效;四是通过人才就业平台实行线上线下双规模式,受理劳动人事争议仲裁、工伤、劳动保障监察案件,所有事项严格按法定时限做到了“零超时”;依托用工备案、红黑榜发布、和谐劳动关系管理等,多部门联动对人才劳动力情况进行动态监测和正确引导,更好的帮助企业引才、育才、留才,为园区高质量发展和服务企业提供强有力的人才保障和智力支撑。


  立足实际,提升技能助推就业。一是根据企业对技能人才的需求,以培训促进鉴定,不断提高企业技术工人的职业技能。先后开展了化工总控、化学检验等培训鉴定工作,952人次通过鉴定获得职业资格证书。二是鼓励技能劳动者积极参与技能竞赛,营造有利于技能人才成长的制度环境和浓厚氛围。围绕高新区重点工种和操作环境,已连续举办六届职业技能竞赛,其中,37人免试获得国家高级职业资格证书,171人免试获得国家中级职业资格证书。三是加快技能型人才培养和技能人才队伍的建设,推动企业健全人才培养机制。2018年以来,园区共开展企业职业技能培训1783人次,现有各类技能型人才2552余人,其中高级技师、技师、高级工共1168人,涉及电工、焊工、钳工等多个职业工种。