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翻开江西省一季度就业成绩单

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发布时间:2019-05-13 14:22:56

翻开江西省一季度就业成绩单


江西省(下同)把稳就业摆在突出位置,作为民生头等大事来抓实现更高质量和更充分就业翻开江西省一季度就业成绩单,几组数据令人振奋


15.13万人城镇新增就业15.13万人,完成年度计划的33.6%,占全国城镇新增就业的4.7%。就业岗位越来越多,就业规模持续扩大。


50.2%新增转移农村劳动力25.11万人,完成年度计划的50.2%。城市化进程加快,越来越多农村劳动力成为新市民。


3.13%城镇登记失业率3.13%,比全国城镇登记失业率低0.54个百分点。饭碗越端越牢,失业率保持低位。


4021元居民人均工资性收入4021元,同比增长9.0%,跑赢GDP增速。荷包越来越鼓,就业质量稳步提高。


就业是民生之本。去年,中央经济工作会议将稳就业摆在“六稳”工作之首,对就业工作提出了更高的要求。江西省切实把稳就业摆在突出位置,作为民生头等大事来抓,坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。


就业规模扩大,结构更优


今年,外部经济环境总体趋紧,经济存在下行压力,但与经济增长关系密切的就业,江西省却保持稳定增长。


省劳动就业服务管理局局长谢小贵介绍说,今年一季度,江西省主要就业指标完成情况,均达到时序进度要求,人力资源市场供求平稳,监测企业用工稳中有升。同时,新兴产业用工量上升、技术工人需求比重上升和就近就地就业比例上升,释放出积极信号。


就业大局稳中向好,不仅因为就业总量扩容,更在于就业结构优化。生物技术和新医药、新能源动力电池等新兴行业吸纳就业速度持续加快,已经成为吸纳就业的新阵地。企业对技术工人需求不断增加,有能力、有素质的技术工人,愈来愈受到青睐。


就业稳,经济有底气


江西赛维LDK太阳能高科技有限公司招操作工100名,江西洪大集团招应届毕业生167名、南昌市奥克斯电气制造有限公司招一线员工700名……在江西人才人事网上,企业的用工需求依然旺盛。


来自人力资源市场数据显示:一季度,全省各用人单位提供岗位数量78.95万个,进入市场登记求职人数63.92万人次,岗位供应数量大于求职人数。同时,招聘岗位结构呈现从第一、第二产业向第三产业转移的趋势。


就业稳了,经济就有底气了。今年以来,江西省经济保持总体平稳、稳中有进良好态势。但也应看到,受外部环境影响,经济下行压力加大,就业压力也随之增大。江西省一系列稳定和扩大就业的政策举措,为稳就业提供了根本保证。


搭建平台——春节前后,全省各地“春风行动”共举办各类招聘会1847场次,为178万人提供公共就业创业服务,帮助64.82万人实现省内就业。


提高技能——江西省制定出台政策,明确职业培训补贴用于就业技能培训、企业职工岗位技能培训、创业培训等。仅一季度,全省企业职工岗位技能培训2.49万人,创业培训1.35万人。


破解难题——省委、省政府印发《关于提高技术工人待遇的实施意见》,推出17条高含金量改革创新举措,重点解决“待遇差、轻培养、天花板”的难题,进一步增强技术工人的获得感、自豪感、荣誉感。


降税减费——从5月1日起,江西省将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率、调整社保缴费基数。预计全年可减轻社保缴费负担110多亿元。


稳就业,不可掉以轻心


今年江西省稳就业的目标是,实施更加积极的就业政策,力争城镇新增就业45万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。当前,尽管就业形势比较好,但稳就业仍然不可掉以轻心。


保障重点群体就业是稳就业的底线。江西省将持续推进高校毕业生就业创业促进计划,实施三年青年见习计划和青年就业启航计划,扎实推进就业扶贫工作,统筹做好去产能职工、农村转移劳动力、退役军人、城镇困难人员等各类群体就业。


结构性就业矛盾将长期存在。不少基层就业部门反映,随着经济发展,企业对员工的技能水平和文化素质要求逐渐提高,更愿意招用受过培训、有工作经验的技术人才。但大部分农民工受教育层次低,技能单一,缺乏竞争力,就业困难。为此,江西省将统筹推进各项职业培训行动计划,开展职业培训调查,创新培训方法,不断扩大培训规模,提高劳动者就业和转岗能力。


创业带动就业,能解决更多人就业。江西省将加强创业服务和创业培训,推进创业孵化示范基地建设,组织开展“创领美好”创业就业服务系列活动,举办江西省创业引领者专项活动暨第二届创业培训讲师大赛,组织参加第二届全国创业就业服务展示交流活动,营造鼓励创新创业的社会氛围。