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不得以任何形式强迫学生就业

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发布时间:2019-05-12 10:32:13



不得以任何形式强迫学生就业



又是一年毕业季,又是一年离开时,对于生活了四年的大学校园,我们有着诸多的记忆,有着诸多的不舍,但生活就是这样,因为我们的离开是为了走向更好的明天。那么在毕业季来临之时,我们总是会忙碌在自己顺利毕业的各种资料的整理中,不管是学位论文还是自己的三方协议等,对于每一个即将毕业的大学生来说都是极为重要的,因为这关系到自己是否可以顺利的毕业。

”不签就业协议,不能毕业“?教育部:不得以任何形式强迫学生!

在毕业时,签订就业协议几乎是所有高校都非常重视的问题,不管是学校层面还是学院,甚至是我们的辅导员都非常重视每个即将毕业的大学生的就业协议的问题。因此很多高校想学生说明,如果在毕业前不签订三方协议就无法顺利毕业,或会因为这样的原因而没有了学位证和毕业证。

因此很多大学生为了能够在毕业时不再有事端发生,即使没有真正的找到自己理想的就业单位,也会通过父母的人脉资源找一家很随便的企业签订三方协议,然而大多数都只是形式上的三方协议,至于大学生是否真正的去了这样公司?是否真的在毕业时有了稳定的工作?这些对于高校来说似乎并不是那么的重要,因为他们只需要你签订三方协议,来保证高校的各专业的就业率。

同时,为了能够保证高校的就业率很多高校推出这样的政策,如果你能够在毕业时,考上硕士研究生或者是考上国家公务员,那么你在大学四年期间的所有不良记录都可以抵消,同时你也可以顺利的拿到学位证和毕业证,并且还享有优先评选优秀毕业生的机会。而之所以有这样的鼓励政策,根本上是为了保证学校的就业率,当然也是为了自己的学生能够有更好的发展。

但是对于其他没有你考研和考公务员的学生来说,在毕业时签订三方协议是必须做的事情,很多毕业生都会抱怨这样的事情,但最后也只能是签署,因为事关你能否顺利毕业?

只是近日教育部发布通知,要求高校不准以任何形式强迫毕业生签就业协议和劳动合同,不准将毕业证和学位证发放与毕业生的签约挂钩,不准将户档托管为由劝毕业生签虚假的就业协议。

希望越来越多的高校能够正视毕业生的就业协议问题,不是一味的追求较高的就业率而强迫毕业生签署虚假的就业协议,这样最终带来的也仅仅是一项假的数据,更是对未来进入高校的学生的一种误导。

总之,签署就业协议主动权应该掌握在自己学生的手中,而不是因为来自学校的压力而无可奈何的随意的签署虚假的就业协议,更不能因此而剥夺毕业生的学位证和毕业证。