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一季度江西城镇新增就业15.13万人

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发布时间:2019-05-08 18:46:08

一季度江西城镇新增就业15.13万人


   5月8日上午,江西省人社厅就2019年第一季度全省人社工作运行情况召开新闻发布会,记者从会上获悉,全省就业局势总体平稳,全省城镇新增就业15.13万人;全省将持续推进社会保险领域改革,落实企业降费政策,保障企业离休人员养老保险权益。


  一季度,江西继续落实积极就业创业政策,全省就业局势总体平稳,整体特征可以概括为“三稳一快”。全省城镇新增就业15.13万人,完成年度计划的33.6%,占全国城镇新增就业的4.7%;全省企业职工岗位技能培训2.49万人,完成全年计划的13.8%;创业培训1.35万人,完成全年计划的11.3%;全省共登记招聘用人单位41453家次,提供有效岗位数量78.95万个次,进入市场登记求职人数63.92万人次,求人倍率1.24,岗位供应数量大于求职人数;新增发放创业担保贷款35.14亿元,较上年同期增长32.6%,完成全年计划的31.9%。


  今年以来,人社部门持续推进社会保险领域改革,落实企业降费政策,保障企业离休人员养老保险权益,虽然参保人数和基金征缴数均呈下降态势,但仍属于预期可控范围,全省社会保险总体运行平稳。截至3月底,全省社会保险(城镇职工基本养老、城乡居民基本养老、失业、工伤保险)参保达到3734.53万人次,比上年底减少25.02万人次,下降0.67个百分点。全省社会保险(城镇职工基本养老、失业、工伤保险)基金征缴收入153.85亿元,比上年同期下降23.5%。


  今年以来,人社部门持续加大人才队伍建设力度,出台分类推进人才评价机制改革的实施意见,从深化人才评价“放管服”改革、分类健全人才评价标准、改进创新人才评价方式等方面提出13条意见,并对十个重点领域人才评价机制改革进行了部署。到一季度末,全省在站博士后研究人员共计574人,较上年同期增长16%。3、4月份江西组团赴北京以及东北、西北等地开展引进高层次人才招聘对接活动,共有1985名高层次人才与我省各类用人单位达成初步引进协议。一季度,全省新增高技能人才1.15万人。


  同时,今年我省进一步完善协调劳动关系三方机制职能、健全工作制度,充分发挥企业代表组织在协调劳动关系三方机制中的积极作用。一季度全省集体合同签订率达91.5%,比上年同期提高0.45个百分点。一季度,全省劳动监察机构共协调处理各类案件1490件,同比下降32.6%。查处工资类违法案件降幅为23.37%。追发劳动者工资等待遇8485.35万元。


  此外,在公共服务体系建设方面,截至一季度,厅本级“一次不跑”和“只跑一次”政务服务事项共有60项,累计办件量达到116.4万件次。大力推进人社公共服务在“赣服通”上线应用,提供了社保卡申领、挂失和密码修改、电子社保卡申领、查询和扫码应用、社会保险参保查询、缴费查询和个人账户查询等22项人社服务事项在“赣服通”上线运行。


  下一步,人社部门将进一步完善养老保险制度,贯彻落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度,实施继续阶段性降低社会保险费率政策,加快推进职业年金制度实施。继续抓好城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制贯彻落实。深入实施全民参保计划,重点对以新业态从业人员、农民工和灵活就业人员等群体实施精准扩面,进一步落实“助保贷款”政策,做好被征地农民、建筑及交通运输业参保工作。