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留学生回国就业有哪些潜在的劣势?

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发布时间:2019-04-27 15:44:40

留学生回国就业有哪些潜在的劣势?


很多在国内高中毕业想去澳洲读本科或者是硕士的同学们, 都觉得留学镀金回来就一定能找个各方面都不错的工作。然而, 随着出国热潮, 越来越多的人选择出国读书之后毕业回国就业。 留学生回国就业有哪些潜在的劣势呢?留学益网签证老师Kitty下面客观分析下现状。

首先, 越来越多的人出国读书镀金,归国就业的留学生人数越来越多。在澳洲读书,大部分留学生吃得苦比在国内读书的学生多很多。比如:找房子找中介, 很多房子由于种种原因,是不租国际学生的。遇到黑心的二房东,还要各种斗智斗勇。上学期间各种搬家也是很麻烦的事情。 假期找个兼职很难, 因为竞争激烈, 特别是澳洲这种开放 workingholiday 的国家。此外学习压力大, 作业又特别多,图书馆爆满订不到位置, 等等,都摆在面前需要一一解决。

圆满毕业回来,很多留学生的能力都提升了不少,特别是抗压能力, 之前的各种DUE 已经让留学生死了无数回了。然而, 回国之后面临的问题就是:找工作。教育部副部长林蕙青在会上透露, 2019年全国普通高校毕业生预计有834万,比2018年增加了14万。2018年,根据不完全统计, 有48万留学生回国就业。所以, 目前的新趋势在找工作方面,国内竞争越来越激烈。

如果是回国找工作的话, 缺点可能如下:

赶不上秋招春招:因为澳洲的毕业时间比较不固定, 所以国内的春招(3,4月)和大型的秋招(9,10月)就很容易错过。很多国企,名企,互联网公司,银行证券的岗位只有这个时段招人,错过了可能就要等一年。 当然,回国就业也不能只看春招秋招, 只要是诚意找工作,什么时间都可以,缺点可能就是心仪的职位暂时不缺人。留学生回国之后需要耐心筛选网上的招聘信息了。

不了解国内企业的招聘需求,人脉关系弱:刚回国,一部分出国时间长的同学肯定要重新建立自己在国内的社交圈, 所以人脉需要重新积累。不太适合一些需要靠人脉,人际关系来拉客户的工作。

思维方式比较简单:在国外久了,很多时候还不适应国内的复杂的办事流程。这需要一段时间在职场上适应。很多事情的解决方式不再是发一封邮件就能解决的了, 需要亲自跑腿或者是需要遵循各种复杂的流程。

工资待遇:某些公司同样的工作, 可能国外硕士毕业的人, 回来的薪水跟国内本科毕业的学生一样高。没有什么差距, 特别是职场新人。因为没有工作经验, 起薪也不会很高。

学习的内容跟国内不对口:本科在国外学习法律的同学, 回国之后可能还需要重新考国内的各种司法考试, 因为法律体系完全不同。另外在澳洲学会计的同学, 回国进入普通的企业的话, 可能还要重新学国内的会计制度。因为澳洲跟英国的会计体系非常接近, 但是跟国内还是有一定差距的。

对自己定位不准,眼高手低:有些学生觉得出国读书,回国后肯定能找到高薪的工作或者是自己满意的工作, 所以对工资水平一般的公司不屑一顾, 觉得自己的能力就是很强。特别是工资方面, 觉得自己的工资就应该比国内的同等学历毕业生高。但是, 很多公司会考虑用人成本,开价太高的无经验应聘者他们一般是不考虑的。有的毕业生回国后目标更侧重于知名企业,但是, 由于大公司竞争激烈,应届海归毕业生被通知到面试的机会都会不太多, 更别提在后面的几轮面试中活下来了。对于应届海归毕业生来说, 给自己制定一个切合自己实际水平的目标很重要。想去知名大公司的话, 可以先积累些经验之后再找机会跳槽,而不是一开始就心急去大公司挤破脑袋竞争。

准备回国就业的同学们,建议首次求职时,放低要求, 尽量找适合自己能力的, 不要被各种高新职位迷惑双眼, 另外还需要辨别求职信息, 避免上当。

对于大部分海归来说,毕业回国后找工作就全靠自己的努力了。找工作不是一件很容易的事情,需要花费时间和精力去寻找适合自己的, 不要急于求快,考虑好了再去投简历,不要盲目的海投, 浪费时间。

良好的学历只是敲门砖,也是有机会去心仪公司的基本要求。留学去开阔视野, 回国后就业还是会有更多选择的。