首页 > 财经 > 公司管理 > 正文

老虎证券推ESOP管理业务

文章来源:
字体:
发布时间:2019-04-26 17:46:01

老虎证券推ESOP管理业务






WechatIMG72_meitu_1


随着近年来大批新经济企业实施股权激励计划,ESOP管理需求应运而生。知名美港股券商老虎证券推出一体化股权激励解决方案,为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务,首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。

ESOP即员工持股计划,指公司提前将部分股份留出激励优秀员工,待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让,目前是国际上应用最为广泛的股权激励模式。

在全球经济一体化的背景下,越来越多的企业在计划海外上市的同时,在融资早期即开启ESOP计划,并更广泛地激励员工。然而,长期以来市面上传统的ESOP管理服务商存在费用高、服务效率低、系统老化等问题,并且难以开发定制化功能、缺乏APP产品服务,难以满足当前新经济企业及其员工的核心需求。

“ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题,老虎的优势一是拥有全球最先进的ESOP管理平台,二是可以提供综合性的解决方案,从零开始一步步协助企业实现股权激励计划。”老虎证券相关负责人介绍,一站式ESOP管理服务已开展超过一年,目前已积累数十家新经济企业客户,企业及用户均有不错反响。

上述负责人介绍,老虎证券自主研发的TigerESOP管理系统针对传统服务商痛点进行创新,目前可支持期权行权、RSU(限制性股票)、员工持股信托、员工购股计划等多种激励计划的管理,涵盖股票交易、数据管理、会计与财务报表等功能。

在公司一侧,TigerESOP管理系统可对接EHR系统,无缝衔接上市前数据管理及上市后行权卖出交易。管理者可通过系统进行授予、归属、行权及税务管理,并轻松实现数据可视化,灵活定制功能,大幅提高管理效率、节约成本。

在员工一侧,企业员工可通过网页端和TigerTradeAPP随时随地查看自己的激励数据,对资产状况了然于胸。在窗口期,该系统支持现金行权、非现金行权等多种行权方式,简单易操作并预估税费。依托老虎证券在美港股经纪业务的优势,员工行权还可实现融资融券和超低佣金交易,使激励效果最大化。