国企职工月薪只有两三千

国企职工月薪只有两三千

国企员工分好几种呢？临时合同工，派遣工，正式工，有编制的正式工，月薪3000的大概就是普通国企根本没有编制的那种临时工，那些在国企基本工资4000以下的通通不在编。

其次就是待遇好，他们每个月的工资差不多在3000左右，但是待遇非常好，有六险二金，而且都是非常高的那种，去年两个人的年终奖加起来差不多4万块，公积金又取了2万多出来，平时还有点补贴之类的，工作时间越长，工作还要涨，吃饭是食堂，住宿有员工宿舍，工作简单，坐在办公室里，具体做什么没有说，反正国企嘛，朝九晚五，周末双休，还有法定节假日，比一般的工作是要好一点。

国企职工每个月到手工资的确不高，但是五险一金方面，也是他们很重要的一部分福利，而且国企都是按最高标准比例交的。虽然相对于以前国企福利有很大缩水，但是逢年过节也能发点生活必需品。国企退休保障性好，有的每个月退休金都比刚工作几年的年轻人的工资都高。

另外在家庭方面，从上到下，都以进国企事业单位为荣，进入国企的你就会成为别人眼中＂隔壁家的孩子＂！对于男的来讲，找女朋友的时候，在国企上班，会是你的加分项，特别在三四线城市，她就会觉得你有稳定的收入，能够成为唯一的依靠！作为女方来说，如果你在国企上班，你在婆婆家地位都不一样，那可是长期的铁饭碗，你也是家里的金财主，也就能够忍受你的饭来张口衣来伸手。

国企有些职工虽然月薪只有两、三千，但是，各种福利及隐形福利是不少的。我们单位也是国企，每个月发一卷手纸，两块肥皂，一块香皂，每半年每名职工发四张电影票（万达的）。我们公司还有食堂，中午管饭。上述是每名职工都有的待遇。除此之外，某些时候，公司或者部门搞活动，我都会跟着参与，跟着出力，自然也会得到些小奖品什么的。上个月就是，我帮别的班组搞安全月活动，人家为了感谢我，给了我两提纸抽。反正我们家纸抽最近半年是不用买了。

还有一点儿，现在有的单位招工很注重年龄，这点私企尤其严重。人都会老的，不得不说华为开了个不好的先河，如果真的一到35岁就走人，那么，职业生涯的后半部分怎么办？不是所有人都适合创业的，很多人还得是打工者。而国企没有这种顾虑，只要你想干，可以干到退休。