首页 > IT > 正文

女子妊娠期间遭公司解雇,这种逼迫行为是否正确

文章来源:
字体:
发布时间:2017-03-05 10:27:02

女子妊娠期间遭公司解雇,这种逼迫行为是否正确

 

 

现在在我们的生活当中,确实经常能够看到已经成为了一个男女平等的社会,有很多的女生,她们同样也会和男生一样,找到一份属于自己的工作,当然他们也希望能够靠自己的力量,为自己的家庭贡献出一份力量,但是我们在现实生活当中经常能够看到,有很多的女生,她们在找工作的过程当中经常会受到歧视,可能对于一些刚毕业的大学生来说,他们在找工作的时候是相当困难的,对于大部分的女生来说,她们同时会遇到另外一个问题,基本上不管面试什么样的工作,都会被询问是否结婚是否有孩子。这样的现象在我们社会当中也是非常常见的,但有些时候我们也完全能够理解,就是有一些女生她们刚一开始工作就去结婚生孩子这样,需要放很长时间的产假。

而且我们国家劳动法有明确的规定,任何女子在妊娠期间都应该带薪,在公司里面,而且公司不能以任何理由逼迫女子进行辞职,但是虽然说劳动法有明确的规定,同时有一些违规的情况,还是会经常会发生,以前我们在新闻当中就曾经看到过有一些女子在怀孕期间,会被迫停止,当然这也不是最严重的现象,最近在我们现实的生活当中,发现了一些让我们感觉非常气愤的一件事情。我们在新闻当中能够看到,一个女子,他的,公司职位非常的高,在她怀孕三个月的时候,老板逼迫他,停职,但是这名女子并不是非常的甘心,结果在老板的不断逼迫下,导致这名女子流产。

同时公司里面的老板也,让他被迫签下了合同?当然这个女子的法律意识还并不是非常的强,所以他也并没有找律师来直接维护自己的利益,但是他也及时地在网络上面发布了关于自己在这方面的遭遇,我们有很多的网民看到了都感觉纷纷的报不平有很多律师他们为这名女子提供了一些信息,让这边女子重新把他的公司告上了法庭,我们看到结果还是比较圆满的,这家公司赔偿了女子一些精神损失费和劳务费,也让现在大部分有这方面困惑的人能够多了解一点法律知识,我们或许能够依靠自己的力量,让自己少一些损失。

当然这也同时反映出了我们国家的一个常见现象,有很多的女生,她们在怀孕期间都会莫名其妙的被自己的公司辞退,当然他们在遇到这种事情的时候肯定会非常影响自己心情,这样对自己肚子里面的孩子也并不是一件非常好的事情,所以我们在平时的生活当中,女生们都应该了解一些法律知识,一旦遇到了这样的事情,都应该利用法律的手段来维护自己的权利,这样才能够让自己的生活变得更加的公平。虽然说在我们现实生活当中,这样的事情还是比较常见的,但是我们也希望人们能够,提高警惕。