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2018年首场就业招聘会签约率高

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发布时间:2018-02-16 14:43:35

2018年首场就业招聘会签约率高 



江西省万载县2018年春季就业“春风行动”已拉开序幕。2月9日在县政府广场首场招聘会参加招聘人员1180多名,850多名求职者与60多个招聘企业签订了合约,签约率达72%,创历史新高,为推动就业“春风行动”,促进“大众创业、万众创新”的发展打下了扎实的基础。

去冬以来,万载县精心部署春季就业招聘“春风行动” ,分别调整充实了县、乡镇(街道)“春风行动”工作领导小组,制定周密的工作方案,落实工作责任。建立新常态用人招聘机制,坚持一级抓一级、层层抓落实,形成了机构全、职能强、辐射广的劳动就业服务体系,为求职者提供了“面对面”的就业优质服务。为使更多的用工单位招到合适的员工,让更多的求职者找到满意的工作。该县组织领导、人员深入企业采集用工情况,精准掌握企业用工信息,依托乡镇(街道)、行政村、社区基层公共服务平台,为农民工、外出务工返乡人员、农村剩余劳力提供优质就业、创业服务。大力开展送政策、送岗位、送信息服务,做到“帮扶到人、岗位到人、政策到位、服务到家”,促进了劳动者和企业用人单位的有效对接。

万载县不断加大培训力度,建立用工机制。创新集中与分散、上下互动与整体联动、集中招聘与送政策、送岗位、送培训的“三结合” 模式,对外出务工人员、返乡就业和农村剩余劳力本着就地、就近培训和就业的原则,使更多的劳力资源稳定在工业园区、县和乡镇企业就业。同时,落实就业人员的合法权益,积极引导企业创优用工环境,建立促进员工同工、同酬、同权的和谐劳动关系,强化人文管理,以较好的待遇保障员工,以入微的体贴感染员工,以宽广的平台发展员工,以真正的民主激励员工,达到善待进人、感情留人的目的。